Nuevo estudio muestra que las políticas antiinmigrantes de Trump terminarán perjudicando a EE. UU.

Las medidas planificadas por la administración Donald Trump para ayudar a los graduados estadounidenses a encontrar trabajo durante la pandemia de Covid-19 pueden ser contraproducentes a largo plazo.

En los últimos meses, el gobierno de los EE. UU. ha propuesto varias restricciones a los trabajadores calificados extranjeros, lo que cree abrirá oportunidades para los locales. Sin embargo, un estudio reciente sobre los derechos de los inmigrantes de la Universidad de California en San Diego (pdf) ha dicho que los derechos de los inmigrantes mejoran las vidas y los medios de vida de los trabajadores nativos de muchas maneras, como la mejora de los ingresos, la innovación, la reducción de la delincuencia y el aumento de los ingresos fiscales.

“Descubrimos que hay varias áreas en las que el fortalecimiento de los derechos de los trabajadores migrantes beneficia a los trabajadores nativos, superando cualquier costo soportado por ellos”, encontraron los investigadores Gaurav Khanna y Anna Brown.

La investigación se produce después de que Trump hizo una pausa en la inmigración a los EE. UU. a través de las rutas de empleo y familiares en abril, afectando a más de 20,000 personas cada mes. Una carta del 7 de mayo de un grupo de cuatro senadores republicanos instó a Trump a suspender el programa de Capacitación Práctica Opcional (OPT), que permite a los estudiantes internacionales trabajar en los Estados Unidos por hasta tres años. Seis días después, el New York Times informó que Trump está considerando prohibir la emisión de nuevas visas en ciertas categorías basadas en el empleo, incluida la H-1B.

Aquí hay un desglose de cómo perjudicar el sentimiento de los inmigrantes está relacionado con el bienestar de la economía de los Estados Unidos:

Emprendimiento e Innovación

Cualquier cambio en las leyes de inmigración podría perjudicar los planes a largo plazo de los Estados Unidos en torno a la innovación y las nuevas empresas porque darles a los inmigrantes permanencia legal y una sensación de estabilidad incentiva las inversiones locales.

“Estos nuevos negocios pueden conducir a un aumento en el empleo y una mayor base impositiva”, dijeron los investigadores. “Si bien gran parte de la literatura se ha centrado en el potencial de los titulares de visas H-1B para desarrollar nuevas patentes y tecnologías, hay pruebas contundentes que sugieren que esta relación entre inmigración e innovación es más amplia”.

Alrededor del 45% de las compañías Fortune 500 han sido fundadas por inmigrantes o hijos de inmigrantes. Estas compañías acumulan más de $ 6 billones en ingresos por año e incluyen gigantes tecnológicos como Google-Alphabet, Microsoft, Tesla y Apple. Un estudio previo de Khanna reveló que la contratación de trabajadores H-1B estaba fuertemente asociada con las empresas que introducían productos más nuevos.

Amenaza de fuga cerebral inversa

El informe también dice que la crisis de talento de Estados Unidos podría empeorar si no se retienen profesionales extranjeros.

“Cuando la crisis de los Estados Unidos disminuya, puede haber una escasez de profesionales altamente calificados, lo que podría detener una recuperación sólida”, dijo Khanna, coautora y profesora asistente de economía en la escuela de Política y Estrategia Global (GPS). un comunicado de prensa del 4 de junio.

La enorme brecha de habilidades tecnológicas de Silicon Valley ha sido tapada por el talento extranjero.

En 1994, el número de científicos informáticos en los EE. UU. Que nacieron en el extranjero era menos de uno de cada 10. En 2012, la proporción era de hasta un cuarto.

La mayoría de los trabajadores tecnológicos están empleados bajo el programa H-1B, que solo es renovable por hasta seis años. Los trabajadores que no están en camino de obtener una tarjeta verde deben regresar a sus hogares. “Tales fuerzas, puestas en marcha por el límite H-1B de seis años, han trasladado la producción de los Estados Unidos a la India”, indica la investigación. Ampliar el límite H-1B o facilitar el proceso de la tarjeta verde permitiría a los empleadores retener este talento de alta habilidad.

Y no se trata solo de Silicon Valley. El sector de TI tiene efectos posteriores en otras industrias que utilizan software, como la banca y la fabricación.

Mayores salarios, más empleos para los locales.

La presencia de inmigrantes tuvo un efecto más favorable sobre los ingresos, encontraron los investigadores. Un estudio realizado por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. Mostró que otorgar estatus legal a los trabajadores migrantes resultó en un aumento de sus salarios de 15.1%.

Las restricciones a la H-1B tendrán un efecto descomunal en los indios, que reciben las tres cuartas partes de la visa, pero no serían el primer grupo en caer presa. Históricamente, el flujo de mano de obra china, europea y mexicana a los Estados Unidos ha sido limitado o detenido por completo debido a la evidencia no comprobada de que estos trabajadores deprimieron los salarios.

“A menudo, tales políticas han sido motivadas por el resentimiento contra los trabajadores extranjeros; sin embargo, este miedo puede estar basado en percepciones falsas y falta de evidencia “, escriben los autores del artículo. “Este resentimiento también puede ser impulsado por prejuicios raciales y xenofobia”.

Sin embargo, la realidad es que proteger a los trabajadores migrantes de la explotación eventualmente nivela el campo de juego entre inmigrantes y no inmigrantes. “Los trabajadores migrantes, que no están legalmente protegidos, enfrentan salarios mucho más bajos en comparación con sus contrapartes nativas”, según Khanna. “Esto es perjudicial para los trabajadores nacidos en los Estados Unidos, que tienen menos probabilidades de ser contratados. Garantizar inadvertidamente que los trabajadores migrantes tengan derechos sustanciales también ayuda a los trabajadores nacidos en los Estados Unidos”.

Un mejor mañana para América

Menos delincuencia: Trump a menudo ha tratado de establecer un vínculo entre los inmigrantes y el aumento de las tasas de criminalidad. Pero hay poca verdad en estas afirmaciones. Entre 1970 y 2010, los aumentos en la inmigración en las áreas metropolitanas de los EE. UU. Se correlacionaron con disminuciones tanto en violentos (homicidios, asaltos, etc.) como en delitos contra la propiedad (robo, robo de vehículos motorizados, etc.), según investigaciones anteriores. Luego, un estudio de 2007 encontró que las tasas de encarcelamiento son más bajas para los inmigrantes y mucho más bajas para los inmigrantes recién llegados.

Más impuestos: Contrariamente a la creencia popular, los trabajadores migrantes indocumentados pagan impuestos, principalmente impuestos sobre la renta, que se estiman en $ 11.7 mil millones. Este número aumentaría en $ 2.2 mil millones si a los inmigrantes indocumentados se les otorgara estatus legal. Para un país con una deuda fiscal de $ 804 mil millones, cada centavo cuenta.

Futura fuerza laboral: los hijos de personas actualmente indocumentadas que nacen en los EE. UU. Pueden unirse a la fuerza laboral del país, lo que aumenta la productividad y expande la base impositiva.